POURQUOI LA DIVISION HYDRO-QUÉBEC D’AIR INUIT

Chaque jour, dans le ciel du Québec, la division Hydro-Québec d'Air Inuit joue un rôle vital en soutenant des opérations critiques à travers le territoire. Ici, nous faisons plus que transporter des passagers; nous contribuons directement au succès de grands projets énergétiques et au bon fonctionnement d'infrastructures essentielles. Nous recherchons des personnes engagées, prêtes à s'épanouir dans un environnement exigeant et dynamique. Si vous êtes motivé par les défis, guidé par un sens aigu des responsabilités et désireux d'avoir un impact significatif, votre parcours commence ici.

À PROPOS DE LA DIVISION HQ

Pour répondre aux exigences des opérations nordiques et éloignées, la division Hydro-Québec d'Air Inuit exploite actuellement une flotte d'avions Dash 8 Q400 et Dash 8 ‑ 300, qui sera modernisée avec l'introduction d'avions ATR72 ‑ 600 prévue pour l'automne 2026. Ces appareils assurent le transport sûr, fiable et efficace du personnel vers des sites clés au Saguenay, en Abitibi, sur la Côte-Nord et à la Baie James.

Derrière chaque vol se trouve une équipe de professionnels dévoués, engagés à fournir des opérations sûres et précises qui répondent aux normes les plus élevées de l'industrie pour Hydro ‑ Québec. Plus qu'un simple service aérien, la division HQ est un pilier essentiel, réunissant expertise, performance et collaboration pour soutenir des projets qui façonnent le Québec d'aujourd'hui et de demain.

APERÇU DU RÔLE

Relevant du directeur des opérations, l'agent de contrôle de charge et de suivi de vol d'hélicoptère contribue au succès des opérations aériennes de la division Hydro-Québec d'Air Inuit en coordonnant le chargement des aéronefs, en surveillant les activités de vol des hélicoptères, en fournissant un soutien logistique et en effectuant diverses tâches administratives. Travaillant dans un environnement dynamique où la sécurité, le travail d'équipe et l'efficacité opérationnelle sont des priorités absolues, cette personne joue un rôle clé dans l'exécution sûre et efficace des opérations.

LE RÔLE EN DÉTAIL

CHARGEMENT DES AÉRONEFS (CHEF DE CHARGEMENT)

• Travailler en étroite collaboration avec les équipages de vol, le personnel des opérations au sol et les équipes de maintenance pour assurer le bon déroulement des missions.
• Effectuer le chargement et le déchargement sécuritaires des aéronefs.
• Assurer le respect des procédures de poids et de centrage.
• Vérifier la conformité, la sécurité et l'arrimage adéquat du fret et de l'équipement transportés.
• Collaborer avec les équipages de vol et les techniciens de maintenance.
• Appliquer les procédures opérationnelles, les exigences réglementaires et les normes de sécurité et de sûreté applicables.
• Contribuer au maintien d'opérations de vol efficaces, sûres et conformes.

SUIVI DE VOL HÉLICOPTÈRE

• Fournir un soutien opérationnel au suivi de vol pour les opérations aériennes d'Hydro-Québec.
• Recevoir, examiner et mettre à jour les plans de vol.
• Utiliser les systèmes de suivi de vol et les outils opérationnels informatisés.
• Surveiller les mouvements des aéronefs et la progression des vols en temps réel.
• Maintenir les communications avec les pilotes par radio, téléphone ou téléphone satellite.
• S'assurer que la documentation et les informations opérationnelles sont à jour.
• Coordonner les transferts de responsabilité entre les secteurs de suivi de vol.
• Fournir aux équipages de vol les informations nécessaires pour mener à bien les missions en toute sécurité et efficacité.
• Participer à la mise en œuvre des procédures d'urgence lors d'incidents ou de situations inhabituelles.
• Préparer divers rapports opérationnels, administratifs et statistiques.
• Contribuer à la coordination quotidienne des activités divisionnaires.

SOUTIEN ADMINISTRATIF ET OPÉRATIONNEL

• Effectuer diverses tâches administratives liées aux opérations de vol.
• Aider à la préparation, à la mise à jour et au classement des documents et rapports.
• Assurer l'exactitude et l'intégrité des informations opérationnelles.
• Fournir un soutien administratif aux différentes équipes de la division.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs et opérationnels.

MANUTENTION ET LOGISTIQUE

• Recevoir, inspecter, inventorier et stocker les marchandises, l'équipement et les fournitures.
• Manipuler en toute sécurité les matériaux nécessaires aux opérations.
• Préparer les expéditions entrantes et sortantes.
• Charger et décharger les véhicules et les aéronefs.
• Maintenir un environnement de travail sûr, propre et organisé.
• Respecter et promouvoir les normes de santé, de sécurité et de sûreté applicables.
• Identifier et signaler toute irrégularité ou situation susceptible d'affecter la sécurité ou l'efficacité des opérations.
• Soutenir les activités logistiques nécessaires à l'exécution des missions de la division Hydro-Québec.

ÉVOLUTION DU RÔLE

• En appui à l'efficacité et à la continuité opérationnelle, l'employé peut être amené à assumer d'autres responsabilités ou tâches connexes, en fonction de ses qualifications et des besoins opérationnels de l'entreprise.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent.
• Formation en aviation, logistique, transport, régulation des vols ou un domaine connexe (atout).
• Expérience dans un environnement opérationnel, aéronautique, logistique ou industriel (atout).
• Expérience en coordination d'activités ou en service à la clientèle (atout).
• Maîtrise des applications informatiques et de la suite Microsoft Office.
• Capacité à apprendre et à utiliser les systèmes de suivi de vol et les logiciels opérationnels.
• Connaissance de l'industrie aéronautique et des opérations d'hélicoptère (atout).
• Connaissance des principes de poids et de centrage des aéronefs (atout).
• Connaissance des réglementations et des procédures de sécurité applicables au secteur de l'aviation (atout).
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Grand sens de l'organisation et souci du détail dans l'exécution des tâches.
• Jugement sûr et capacité à prendre des décisions dans un cadre opérationnel.
• Motivé, débrouillard et responsable.
• Fort engagement envers la sécurité et la qualité du travail.
• Capacité à rester calme et efficace sous pression.
• Disponibilité à travailler selon des horaires variables en fonction des exigences opérationnelles.
• Capacité à travailler à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques.
• Capacité à manipuler et à déplacer de l'équipement et des matériaux au besoin.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.
• Admissibilité à obtenir et à maintenir les autorisations et les permis d'accès requis pour exercer les fonctions du poste.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• L'horaire de travail sera déterminé en fonction des besoins opérationnels de la Division Hydro-Québec. Cela peut inclure du travail de fin de semaine et peut être effectué dans le cadre d'un arrangement de travail hybride, conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences opérationnelles.
• Le poste est basé sur une semaine de travail de 40 heures; cependant, il fonctionne selon un horaire de travail modifié.
• Le rôle est exercé dans un environnement opérationnel dynamique qui combine le travail administratif, le suivi de vol, les activités de rampe et le soutien logistique.
• Des déplacements occasionnels à Poste Montagnais ou à d'autres sites opérationnels peuvent être requis.
• Les tâches impliquent occasionnellement de travailler à l'extérieur, de manipuler de l'équipement et des matériaux, et de respecter strictement les normes de santé, de sécurité et de sûreté applicables aux opérations aériennes.

AVANTAGES OFFERTS

1. Préparez votre avenir avec notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6%) pour vous ressourcer.
4. Accédez rapidement et facilement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accédez à un soutien confidentiel grâce à notre programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
6. Profitez de privilèges de vol dans le monde entier grâce à nos ententes avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Préparez votre retraite en toute sérénité grâce à notre programme d'indemnité de départ à la retraite.
8. Et encore plus d'avantages : réductions corporatives exclusives, participation aux bénéfices et programmes de rémunération basés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur « Embarquer maintenant / Postuler ».

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons aux pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage à l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures de femmes, d'Autochtones, de personnes handicapées et de membres de minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne vise pas à être discriminatoire.