Agent(e) des methodes, Centre d'essai final

Le cas echeant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous conçoivent, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos gens au coeur de tout et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Définir, rédiger et corriger les procédures d'essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Soutenir la résolution et le dépannage des problèmes techniques liés aux essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Fournir un support technique pour les essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
• Travailler en étroite collaboration avec les fonctions d'ingénierie, de production, de logistique et de qualité.
• Étudier les causes profondes des problèmes et analyser les solutions potentielles en évaluant les coûts, les impacts et les risques d'un changement de production.
• Être à l'affût des moyens d'améliorer les stratégies d'essais en plus de participer à des projets de recherche et développement.
• Interpréter les exigences d'ingénierie et autres documents du département d'ingénierie.
• Harmoniser la mise en oeuvre des modifications d'ingénierie ou de la stratégie d'essais fonctionnels.
• Assurer la faisabilité et planifier les changements demandés par la production et par les clients (RFQ).
• Identifier les opportunités d'éliminer la valeur non ajoutée et d'optimiser la production.
• Soutenir la création d'outils selon des exigences techniques précises.

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous possédez un diplôme d'études collégiales techniques en avionique ou en maintenance d'aéronefs et/ou une expérience équivalente.

Vous possédez 5 années ou plus d'expérience en aéronautique.

Vous êtes capable de travailler sous pression.

Vous possédez un bon esprit d'analyse, une bonne logique et un bon esprit avionique.

Vous avez un excellent esprit d'équipe ; vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre jugement.

Vous avez un sens aigu du client et de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle.

Vous connaissez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).

Vous êtes familier avec les logiciels de planification des ressources de l'entreprise (ERP) tels que BAAN, SAP, etc.

Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise.

La connaissance des systèmes d'aéronefs et d'aménagement intérieurs sera considérée comme un atout.

La connaissance de la documentation technique de Bombardier (AMM, SB, BAPS, CMM, etc.) sera considérée comme un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.