Analyste à la tarification

Ce poste consiste à gérer les niveaux de tarification de l'entreprise à travers son réseau pour générer un chiffre d'affaires optimal.

Devoirs et responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie tarifaire publique et privée de Porter et formuler des recommandations d'amélioration
• Coordonner avec l'équipe de gestion des stocks pour mettre en œuvre et optimiser les stratégies de marché
• Gérer et administrer le processus de mise en œuvre des déclarations tarifaires publiques/privées dans l'ATPCO
• Effectuer des rapports et des analyses détaillées des KPI, suivre les performances par rapport aux objectifs, trouver des opportunités de revenus et combler les fuites de revenus
• Maintenir les paramètres du système de tarification et de gestion des revenus pour atteindre la ligne de conduite choisie
• Surveiller et analyser les initiatives tarifaires des concurrents et les ajustements tarifaires quotidiens pour assurer la compétitivité.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes commerciales et opérationnelles internes pour garantir que la politique et les expériences client requises sont réalisées au quotidien
• Soutenir toutes les initiatives commerciales et/ou opérationnelles applicables jusqu'à leur achèvement réussi
• S'assurer que l'intégrité des données et des revenus est primordiale dans tous les processus, bases de données et tableaux de bord quotidiens.
• Participation active au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris le signalement des dangers et des incidents rencontrés lors des opérations quotidiennes ; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de l'entreprise
• Veiller à ce que les valeurs de l'entreprise soient ancrées dans les opérations quotidiennes
• Autres tâches assignées

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.

• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers/clients : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Aborder les situations et les problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les opportunités qui se présentent.

• Orientation résultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Écouter et communiquer ouvertement, honnêtement et respectueusement avec différents publics, en favorisant le dialogue et en instaurant un consensus.

Qualifications

• Une expérience préalable en tarification aérienne et en gestion des revenus est un atout.
• Une expérience/connaissance générale de la planification de réseau, de la distribution, des partenariats interlignes ou des analyses de fidélisation est un atout.
• Diplôme universitaire axé sur l'économie, le marketing, la finance, la planification de réseau, la planification stratégique, la recherche opérationnelle, les mathématiques ou l'ingénierie requis. MBA ou M.Sc un plus
• Solides compétences quantitatives et analytiques
• Solides compétences organisationnelles avec une capacité démontrée à respecter les délais
• Une connaissance pratique des systèmes de gestion des revenus de l'industrie est un plus
• La familiarité avec les systèmes GDS, Navitaire et ATPCO est un atout
• Maîtrise intermédiaire de MS Office (accent sur Excel)
• La maîtrise des outils d'analyse est un atout
• Résoudre les problèmes en développant des partenariats, en trouvant des opportunités et en déterminant des solutions appropriées