Agent de liaison NEM (Maintenance du genie naval)

Dans des marches en evolution rapide, les clients du monde entier comptent sur Thales. Thales est une entreprise ou des personnes brillantes du monde entier se rassemblent pour partager des idees et s'inspirer mutuellement. Dans les secteurs de l'aerospace, du transport, de la defense, de la securite et de l'espace, nos architectes concoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Il s'agit d'un role hybride a Halifax, Nouvelle-Ecosse. Veuillez noter que le poste peut etre pourvu sur les sites d'Ottawa, Ontario ou de Victoria, Colombie-Britannique.

Resume du poste

Thales cherche a embaucher un agent de liaison NEM et chef d'equipe de la prestation de services qui sera integre a la section de l'etat-major de la preparation de l'ingenierie de la flotte (FER). Vous serez l'agent de liaison entre les organisations cotieres pertinentes pour le developpement iteratif des calendriers de service de la flotte AOPV et JSS. En plus de la gestion des calendriers, ils priorisent les deficiences, y compris leur calendrier de rectification pour toutes les plates-formes cotieres de l'AJISS. L'agent de liaison NEM et chef d'equipe de la prestation de services represente Thales en tant que membre de l'equipe d'affectation de l'AJISS (AAT) et est responsable de faire la liaison entre toutes les parties prenantes de l'AJISS concernant l'attribution, la priorisation, la disposition et la communication de toutes les deficiences, de la notification jusqu'a la cloture. Releveant de leur gestionnaire de services d'equipe respectif, l'agent de liaison NEM et chef d'equipe de la prestation de services est responsable du suivi des mesures utilisees pour alimenter les indicateurs de performance cles (KPI) qui relvent de la prestation de services.

Principaux domaines de responsabilite

• Assurer la liaison avec la MRC pour s'assurer que toutes les deficiences signalees par le personnel des navires sont legitimes et recoivent la priorite de reparation appropriee;
• Signaler l'etat des deficiences operationnelles (OPDEF) telles qu'elles sont recues par la MRC et en ce qui concerne les progres des reparations; veiller a ce que toutes les deficiences signalees par le personnel des navires contiennent suffisamment de details (y compris les etapes deja entreprises pour corriger la deficience) pour permettre d'elaborer une philosophie et un plan de reparation; veiller a ce que toutes les deficiences signalees par le personnel des navires soient transmises au bureau AJISS de Thales Canada a Halifax, avec suffisamment de details techniques ainsi que des informations suffisantes sur l'impact operationnel pour permettre une priorite et une urgence appropriees de l'effort de reparation; veiller a ce que toutes les exigences operationnelles et tous les changements de calendrier soient signales au bureau AJISS de Thales Canada a Halifax; preparer des rapports reguliers selon les besoins;
• Interagir et promouvoir une atmosphere de travail d'equipe a tous les niveaux du MDN, en maximisant l'utilisation du modele de contrat relationnel (CR), y compris en utilisant la charte d'entreprise AJISS RC convenue;
• Organiser des reunions d'avancement avec la MRC au besoin; participer a des reunions ministerielles regulieres avec le gestionnaire des services d'equipe de l'AJISS pour etablir et consolider des mecanismes de retroaction et d'amelioration continue; planifier et participer a des reunions regulieres avec le chef d'equipe de maintenance de l'AJISS a Halifax ainsi qu'avec les coordonnateurs de la maintenance des navires (SMC), pour examiner les calendriers des navires pour les reparations courantes, les periodes de travaux courts et les periodes de travaux en cale seche;
• Agir en tant que chef de file au nom de Thales pour la gestion globale du programme technique au sein de la MRC en ce qui concerne les AOPV et les JSS, dans le cadre des calendriers operationnels de formation et de flotte globaux;
• S'assurer que les calendriers operationnels, de flotte et de formation technique sont duement informes en ce qui concerne le reseau de soutien technique de Thales (TSN) ainsi que les installations de maintenance de la flotte, pour un nivellement approprie de la charge pour un niveau equilibre d'effort de reparation et de maintenance sur une base mensuelle et annuelle;
• Sur demande, mettre a jour la documentation, les procedures et les modeles pour l'AJISS;
• Fournir une supervision et une orientation a une equipe d'employes du departement de la prestation de services conformement aux politiques et procedures de l'organisation; coacher, mentoriser et developper le personnel, y compris superviser l'integration des nouveaux employes et fournir une planification et des opportunites de developpement de carriere; diriger les employes pour repondre aux attentes de l'organisation en matiere de productivite, de qualite, d'amelioration continue et d'accomplissement des objectifs; encourager un esprit de travail d'equipe et d'unite entre les membres du departement qui permet la cohesie, le soutien et un travail efficace ensemble, permettant a chaque employe et au departement de reussir; travailler avec le personnel des ressources humaines pour recruter, interviewer, selectionner, embaucher et employer un nombre approprie d'employes. Fournir une contribution et une application positives et relatives hors KPI envers l'amelioration continue; entreprendre d'autres taches de projet selon les assignations.

Qualifications de base

• 5 annees d'experience demontree au cours des 10 dernieres annees a travailler avec la MRC en soutien aux activites de maintenance et de mise a niveau pendant les periodes de travaux en cale seche (DWP) et les periodes de travaux courts (SWP);
• Une connaissance approfondie des methodes de signalement des deficiences de la MRC et une experience dans l'evaluation et la priorisation des reparations de defauts sont preferees;
• Experience de travail dans un environnement de defense et avec du personnel militaire actif de la defense au cours des 5 dernieres annees.

Qualifications preferees

• 2 annees d'experience demontree au cours des 5 dernieres annees, assurant la liaison avec les autorites cotieres (reada-d'ingenierie de la flotte (FER)) et les installations de maintenance de la flotte cotiere (FMF) pour la planification et l'execution des travaux et des essais pendant les DWP et/ou SWP est preferee;Diplome de baccalauréat dans une discipline d'ingenierie est souhaite.

Exigences physiques

• Travailler au bureau, dans les chantiers navals et a bord des navires de la Marine a quai dans le port ou en mer;
• Peut etre requis d'entreprendre des inspections dans les espaces de machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre.
• Horaire : 40 heures par semaine
• Environnement physique : Bureau ou a bord des navires a quai dans le port ou en mer
• Deplacements : Des deplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent etre requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme de avantages sociaux etendus pour tous les employes a temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes a charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Assurance maladie complementaire, dentaire, cSS, vie, AD&D, invalidite de courte duree, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employes et programme de bien-etre payes par l'entreprise.
• Regimes d'epargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance a un RPDCE, sans periode d'acquisition.
• Jours feries, jours de vacances et conge de maladie payes par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidite de longue duree.
• Rabais pour les employes sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

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Thales offre un programme de avantages sociaux etendus pour tous les employes a temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes a charge admissibles, incluant ce qui suit :

Assurance maladie complementaire, dentaire, cSS, vie, AD&D, invalidite de courte duree, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employes et programme de bien-etre payes par l'entreprise.

Regimes d'epargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance a un RPDCE, sans periode d'acquisition.

Jours feries, jours de vacances et conge de maladie payes par l'entreprise.

Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidite de longue duree.

Rabais pour les employes sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi qui valorise la diversite et l'inclusivite sur le lieu de travail. Thales s'engage a fournir des adaptations dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats selectionnes pour une entevue qui necessitent des mesures d'adaptation sont pries d'en aviser en consequence lors de l'invitation a une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitees de maniere confidentielle et utilisees uniquement dans le but de fournir une experience candidate accessible.

Ce poste necessite un acces direct ou indirect a du matériel, des logiciels ou des informations techniques reglementes par la Liste de controle des exportations du Canada, le Programme des marchandises controlees du Canada, le Programme de securite industrielle du Canada, le reglement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou les reglements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent etre eligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel acces, y compris l'eligibilite au Programme des marchandises controlees du Canada et d'obtenir une habilitation secrete de l'OTAN canadienne.