Conseiller juridique senior, fusions et acquisitions

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les clients les plus exigeants, qu'il s'agisse de particuliers, d'entreprises, de gouvernements ou d'armées. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme de avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à cœur, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Le conseiller juridique senior, F&A relèvera du vice-président adjoint et secrétaire général associé, Services juridiques, Fusions et acquisitions et Services institutionnels, et fournira un soutien juridique de bout en bout pour les fusions, acquisitions, désinvestissements, coentreprises, investissements stratégiques et transactions d'entreprise connexes.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les leaders d'affaires des secteurs F&A et Stratégie, Finances, Fiscalité et Ressources humaines ainsi qu'avec des conseillers externes pour structurer, négocier et exécuter les transactions tout en gérant les risques juridiques, en assurant la conformité et en favorisant l'atteinte des objectifs stratégiques.

Le candidat retenu est un conseiller pragmatique doté de solides compétences en rédaction et en négociation, d'excellentes capacités de gestion de projets et d'une expérience dans la gestion de transactions complexes interfonctionnelles et multijuridictionnelles.

Principales responsabilités :

1. Exécution des transactions (Cœur)

• Diriger ou soutenir le flux de travail juridique pour les transactions de F&A, y compris les acquisitions, désinvestissements, achats d'actifs, achats d'actions, investissements minoritaires, coentreprises et partenariats stratégiques.
• Conseiller et aider à déterminer les structures de transaction optimales en collaboration avec les parties prenantes internes (p. ex., Fiscalité, Finances) et les conseillers externes.
• Rédiger, réviser et négocier les documents de transaction, notamment :
• Les accords de non-divulgation, lettres d'intention/termes indicatifs, accords d'exclusivité.
• Les conventions d'achat (SPA/APA), conventions de fusion.
• Les accords accessoires (services de transition, attributions/licences de PI, ententes d'emploi/de rétention, accords de séquestre, contrats de consultation).
• Gérer les processus de signature et de clôture, y compris les listes de vérification de clôture, conditions préalables, livrables et obligations post-clôture.
• Soutenir ou diriger les négociations sur les points clés de l'entente : déclarations et garanties, indemnités, limitations de responsabilité, compléments de prix, ajustements de prix d'achat, engagements, clauses de changement défavorable important et conditions de clôture.

2. Diligence raisonnable et gestion des risques

• Planifier et gérer la diligence raisonnable juridique : établir la portée de la diligence, coordonner l'examen de la salle de données, identifier les signaux d'alarme et proposer des stratégies d'atténuation.
• Évaluer les risques juridiques (société, contrats, emploi, protection des renseignements personnels, réglementation, litiges, PI) et les traduire en conseils d'affaires pratiques.
• Préparer des résumés de diligence, des matrices de risques et des notes d'information de niveau exécutif pour les décideurs.

3. Gouvernance, approbations et soutien réglementaire

• Coordonner les approbations de gouvernance interne et maintenir la documentation appropriée.
• Soutenir les analyses et les déclarations réglementaires, de concurrence et d'antitrust, en collaboration avec des équipes internes spécialisées et des conseillers externes au besoin.
• Assurer la conformité aux politiques de l'entreprise et aux lois applicables tout au long du cycle de vie de la transaction.

4. Leadership transactionnel interfonctionnel

• Agir en tant que gestionnaire de projet juridique : harmoniser les échéanciers, les flux de travail et les parties prenantes pour assurer l'efficacité des transactions.
• Collaborer avec les chefs d'entreprise pour traduire l'intention commerciale en clauses contractuelles et en engagements opérationnels réalisables.

5. Intégration post-clôture et soutien continu

• Soutenir les activités d'intégration post-fusion d'un point de vue juridique (p. ex., novations/cessions de contrats, rationalisation des entités, mises à jour de la gouvernance).

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l'Ontario ou du Québec. La possession d'un diplôme en administration des affaires serait un atout.
• Vous possédez 9 à 12 ans d'expérience juridique avec une exposition significative aux F&A / transactions d'entreprise, acquise dans :- un cabinet d'avocats de premier plan (droit des sociétés/F&A) et/ou- une équipe juridique interne ayant un flux transactionnel actif.
• Vous faites preuve d'un grand leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens juridique et des affaires, ce qui vous permet de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Vous avez de l'expérience dans les transactions transfrontalières et la coordination multijuridictionnelle et connaissez bien les industries réglementées et les approbations connexes.
• Vous avez également de l'expérience dans les scissions, les intégrations et les ententes de transition (TSA).
• Vous avez été exposé aux principes de concurrence/antitrust, à la protection des renseignements personnels/données, aux questions commerciales liées à la PI ou aux considérations relatives à l'emploi dans les contextes de F&A.
• Vous êtes à l'aise de travailler dans un environnement où des questions techniques sont discutées.
• Vous pouvez facilement gérer un horaire chargé et plusieurs transactions simultanément dans des délais serrés.
• Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication, ainsi qu'une forte capacité à convaincre les gens et à gérer des conseillers externes.
• Vous avez un bon jugement d'affaires, associé à un bon sens des affaires, ce qui vous permet de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée.
• Vous démontrez de solides compétences organisationnelles.
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement MS-Office (Word, Excel, Power Point).
• Vous serez basé à Montréal et des déplacements fréquents pourront être requis.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à poser leur candidature.