Conseiller juridique - Remplacement de congé de maternité

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont vu l'occasion d'améliorer l'entraînement à la préparation militaire, Top Aces est depuis devenue le leader mondial des services contractuels d'agressivité aérienne (ADAIR) et de l'entraînement des contrôleurs avancés d'attaque conjointe (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant enregistré un nombre record de plus de 130 000 heures d'entraînement opérationnel sans accident au service de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions novatrices d'entraînement à la défense, en élevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie garantit notre adaptabilité pour entraîner les armées alliées à réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à notre mission de former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant quotidiennement nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et de collaboration !

Joignez-vous à notre équipe !

Fonctions et responsabilités essentielles :

• Fournir des conseils et des services juridiques internes
• Négocier et rédiger divers contrats commerciaux, y compris des ententes de non-divulgation, des lettres d'intention, des modalités, des contrats d'approvisionnement, des contrats de service, des baux, etc.
• Soutenir l'équipe de développement des affaires dans la rédaction de réponses aux appels d'offres gouvernementaux.
• Préparer des lignes directrices de négociation et des contrats types
• Fournir un soutien juridique à d'autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe des finances, l'équipe des achats, l'équipe du développement des affaires et l'équipe des ressources humaines.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans la mobilité internationale des employés, y compris les demandes de visa et de permis de travail.
• Assurer la liaison avec les avocats externes, y compris ceux de pays étrangers.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité lors d'acquisitions, de financements, de réorganisations corporatives et de la mise en œuvre de politiques et de processus.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité dans la mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer la conformité à diverses lois, y compris la Charte de la langue française, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Québec et le Règlement général sur la protection des données (RGPD) européen.
• Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des processus juridiques et de conformité, des modèles, des outils de suivi et des politiques internes.
• Organiser et tenir à jour la documentation et les dossiers électroniques.

Exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle :

• Diplôme en droit (LL.B.). Un diplôme en common law constitue un atout.
• 7 ans d'expérience, notamment à titre de conseiller juridique interne dans une grande entreprise aux activités internationales.
• Solide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contrats.
• Expérience avec les contrats gouvernementaux constitue un atout.
• Capacité à travailler sous pression, à réaligner les priorités et à respecter des échéances serrées.
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes, le sens des affaires, l'analyse et l'organisation.
• Autonome et débrouillard.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Excellentes compétences en rédaction en anglais (les principaux clients et fournisseurs étant situés à l'extérieur du Québec et le conseiller juridique soutenant les opérations à l'extérieur du Québec); la connaissance de l'allemand constitue un atout.
• Proactif, créatif et capable d'apprendre rapidement.
• Excellente maîtrise de MS Office (Word, PowerPoint, SharePoint et Teams).
• Capacité d'effectuer tout le travail conformément à nos valeurs d'entreprise d'excellence, de service, d'intégrité et de collaboration.

Santé et sécurité au travail :

Les employés sont responsables de :

• Travailler conformément aux lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail
• Suivre des pratiques et des procédures de travail sécuritaires et utiliser des dispositifs de protection et de l'équipement de protection individuelle
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités non sécuritaires) à leur supérieur

Exigences d'habilitation de sécurité / PGD / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'obtenir l'accès au Programme des marchandises contrôlées du Canada

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, indépendamment de leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.