POURQUOI REJOINDRE AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d'extraordinaire se produit dans le ciel du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas de piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et avons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par un objectif et par le défi, votre voyage commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est plus qu'une simple compagnie aérienne, c'est une bouée de sauvetage. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivvik, Air Inuit a relié les communautés à travers la vaste et époustouflante étendue du Nord du Québec et au-delà. Les avions d'Air Inuit ont parcouru certains des ciels les plus difficiles du monde, 24 heures sur 24, 365 jours par an.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du fret, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 300 professionnels dévoués, chacun engagé dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit est plus qu'un moyen de transport, c'est un symbole d'autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et un témoignage de ce qui est possible lorsqu'une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Ce rôle fournit un soutien administratif et de coordination aux programmes du Système de Gestion Intégrée (SGI), d'Assurance Qualité et du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) d'Air Inuit, aidant à assurer la conformité aux normes de sécurité et opérationnelles. Le poste est responsable de l'organisation et de la documentation des réunions de sécurité et départementales, de la préparation d'ordres du jour et de procès-verbaux bilingues, de la gestion des rapports et des bases de données du SGS, de la tenue des dossiers de formation et de conformité des employés, de la production de rapports de gestion et du soutien aux initiatives d'assurance qualité. Le candidat idéal est un professionnel hautement organisé, soucieux du détail et bilingue, doté de solides compétences analytiques, de communication et de résolution de problèmes, capable de gérer de multiples priorités, de maintenir la confidentialité et de contribuer à l'amélioration continue de la sécurité, de la qualité et de l'excellence opérationnelle dans un environnement aéronautique dynamique.

LE RÔLE EN PROFONDEUR

• Participer au système de gestion de la sécurité de l'entreprise.
• Assister le gestionnaire du système de gestion intégré (SGI) et de l'assurance qualité-vol;
• Préparer les éléments suivants pour les réunions bihebdomadaires SGS, Opérations et Départementales et les réunions mensuelles SST :
  • Invitations
  • Ordres du jour
  • Procès-verbaux des réunions en anglais et en français;
• Créer, mettre à jour et suivre les rapports SGS dans la base de données;
• Préparer des rapports mensuels sur les fichiers de rapports SGS actuels;
• Tenir à jour les dossiers des employés et s'assurer que leur formation SGI est à jour;
• Tenir à jour diverses listes et bases de données;
• Toutes les tâches administratives jugées nécessaires par le supérieur immédiat.
• Soutenir l'équipe et le service en fonction des besoins opérationnels.

CE QUI VOUS DISTINGUE

• Bilingue à l'écrit et à l'oral (français/anglais), inuktitut (un atout);
• Diplôme collégial ou l'équivalent;
• Capacité à synthétiser et à résumer l'information;
• Capacité à déduire, analyser et résoudre des problèmes;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication;
• Attitude professionnelle, responsable et fiable et capable de maintenir la confidentialité;
• Bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Excellentes compétences en gestion du temps et du travail et capacité à travailler de manière autonome et sous pression;
• Souci du détail;
• Familiarité avec la saisie de données dans des bases de données (un atout);
• Expérience en assurance qualité et dans le domaine de l'aviation (un atout).

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés selon la politique de l'entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Possibilité d'une journée de télétravail après la période d'essai.

AVANTAGES OFFERTS

1. Préparez votre avenir avec notre régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
2. Prenez soin de vous et de vos personnes à charge admissibles grâce à une assurance collective complète (assurance vie, soins médicaux et dentaires, invalidité de courte et de longue durée) entièrement payée par Air Inuit.
3. Profitez de 3 semaines de vacances (6%) pour vous ressourcer.
4. Accédez rapidement et facilement à des professionnels de la santé grâce à notre programme de télémédecine (pour vous et vos personnes à charge admissibles).
5. Accédez à un soutien confidentiel grâce à notre programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF).
6. Profitez de privilèges de vol dans le monde entier grâce à nos accords avec plusieurs compagnies aériennes.
7. Planifiez votre retraite en toute tranquillité d'esprit grâce à notre programme d'indemnité de départ à la retraite.
8. Et encore plus d'avantages : remises corporatives exclusives, participation aux bénéfices et programmes de rémunération basés sur la performance.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Embarquer maintenant / Postuler.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. À ce titre, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et invite les candidatures des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des membres des minorités visibles. L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.