Ce poste est en mode hybride à Halifax

Coordonnateur/Coordonnatrice des données DRIMIS

Sommaire du poste

Thales est à la recherche d'un/e coordonnateur/trice des données DRMIS d'expérience et soucieux/se du détail pour se joindre à notre équipe. Le/la coordonnateur/trice est responsable de la gestion, de l'organisation et de la maintenance de plusieurs systèmes de données pour le projet AJISS, ainsi que de la préservation de l'exactitude des données et de la conformité à l'échelle du programme. Ce poste fournira des activités de soutien à la coordination des données pour le maintien du système de gestion des données DRMIS de la Marine royale canadienne et des outils internes d'information sur les données de maintenance de Thales. Le rôle est imputable de l'administration quotidienne, de l'optimisation et de l'intégrité des données de maintenance, et le/la candidat/e idéal/e devrait posséder de solides compétences en analyse, en communication et le sens du détail.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

• Gérer et maintenir les processus de saisie des données, en assurant l'intégrité et l'exactitude des données
• Recueillir, organiser, transcrire et saisir les données dans les répertoires de données (SFTP, SharePoint, SAP, IBM Maximo et DRMIS)
• Surveiller la qualité des données et effectuer des audits de données pour identifier les lacunes et corriger les erreurs
• Élaborer et mettre en œuvre des processus et des procédures pour une gestion efficace des données
• Générer des rapports et des mesures/KPI pour soutenir la prise de décision à valeur ajoutée
• Assurer la conformité aux règlements sur la sécurité des données et aux politiques de l'entreprise
• Recueillir, cataloguer et distribuer les données aux clients internes et externes
• Aider les autres équipes dans l'élaboration et la maintenance des lignes directrices sur les données
• Analyser et transcrire les données de génie, de maintenance et de soutien logistique
• Travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles sur des activités liées aux données
• Effectuer d'autres tâches assignées par le gestionnaire

Exigences minimales

• 3 ans d'expérience en coordination des données, en gestion des données ou en gouvernance des données
• Diplôme en gestion des données, en systèmes d'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles et capacité à concilier des priorités multiples
• Compréhension de base des activités de maintenance et de prestation de services considérée comme un atout
• Posséder de solides compétences en organisation et en gestion du temps
• Capacité à travailler avec précision et avec une excellente attention aux détails
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe
• Expérience de travail dans un environnement d'ingénierie ou de défense
• Apte à analyser de grandes quantités de données provenant de sources multiples

Qualifications privilégiées

• Expérience avec SAP ou DRMIS
• Expérience dans l'industrie maritime/navale
• Expérience avec IBM Maximo

La fourchette de rémunération cible totale de référence (TTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Cible en Espèces (TTC) 60 000 $ - 75 000 $ - 85 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux et une autre rémunération supplémentaires, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, d'État ou fédérale.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, notamment :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, compte de dépenses de santé (CDS), assurance-vie, assurance invalidité accidentelle, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de mieux-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RREDC, CELI) avec une cotisation de l'entreprise et une correspondance à un RREDC, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance-vie facultative, assurance invalidité accidentelle, assurance maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gymnase.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations sur les mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, de l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis et/ou de l'Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.