Gestionnaire de commodités – Composants de moteur CFM56

Gestionnaire de commodités – Composants de moteur CFM56

Lieu : Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle composée de compagnies aériennes, de locataires et de bases de maintenance, de réparation et d'opérations. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs d'aviation et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

En tant que Gestionnaire de commodités – Composants de moteur CFM56, vous jouerez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de la stratégie mondiale de matériaux de FTAI Aviation pour un portefeuille de composants de moteur CFM56 dans le cadre de nos programmes MRE et Module Factory. Ce rôle très visible s'associe étroitement aux opérations, à l'ingénierie, aux achats et aux principaux fournisseurs mondiaux pour assurer la disponibilité des matériaux, la compétitivité des coûts et la résilience de la chaîne d'approvisionnement en Amérique du Nord et en Europe.

Relevant du Vice-président principal, Chaîne d'approvisionnement, vous dirigerez la stratégie de commodités de bout en bout, de la planification de la demande et de l'approvisionnement au développement des fournisseurs, aux négociations contractuelles et à la mitigation des risques, tout en influençant directement les coûts, la disponibilité et la performance opérationnelle de l'entreprise.

Responsabilités :

Leadership stratégique en matière de commodités

• Élaborer, détenir et exécuter des stratégies complètes de gestion des commodités alignées sur les objectifs commerciaux, y compris la disponibilité des matériaux, la réduction des coûts et l'atténuation des augmentations de prix
• Diriger la création et l'exécution de manuels de commodités, y compris les stratégies d'approvisionnement, les plans de développement des fournisseurs et les modèles d'approvisionnement à long terme
• Surveiller les tendances macroéconomiques, géopolitiques et industrielles pour ajuster de manière proactive les stratégies et minimiser le coût total des matériaux tout en garantissant la capacité et la qualité

Intégration de la chaîne d'approvisionnement et de la demande

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement en utilisant des outils avancés de planification de la demande (Palantir) pour évaluer la demande, équilibrer les contraintes et optimiser le flux de matériaux
• Collaborer avec la distribution, les achats et la gestion des réparations pour réaffecter les stocks et ajuster les plans de commodités en réponse à l'évolution de la demande
• Assurer l'intégrité des données et la gouvernance des paramètres de commodités et de chaîne d'approvisionnement au sein des systèmes de planification

Gestion des fournisseurs et approvisionnement

• Servir de point de contact principal pour les commodités attribuées et les fournisseurs clés
• Diriger et soutenir les demandes de prix (RFQ), effectuer des analyses d'offres détaillées, élaborer des analyses de rentabilité solides et mener des négociations commerciales complexes
• Gérer les accords avec les fournisseurs, assurer la conformité et générer des améliorations mesurables en termes de coût, de qualité, de livraison et de fiabilité
• Établir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs stratégiques pour favoriser l'innovation, l'amélioration continue et l'alignement à long terme

Impact interfonctionnel

• Travailler de manière interfonctionnelle avec l'ingénierie, la gestion des actifs, la gestion de programmes et la chaîne d'approvisionnement opérationnelle pour soutenir l'introduction de nouveaux programmes et les stratégies des fournisseurs
• Identifier et atténuer les risques de la chaîne d'approvisionnement, diriger les plans de reprise et soutenir les défis matériels critiques
• Diriger ou contribuer à des projets spéciaux à fort impact avec les fournisseurs et les équipes internes
• Participer aux initiatives d'approvisionnement mondial, en partageant les meilleures pratiques entre les commodités et les régions

Qualifications :

• Baccalauréat en commerce, chaîne d'approvisionnement ou un domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 5 à 8 ans et plus d'expérience dans les commodités de moteurs, la gestion de la chaîne d'approvisionnement aérospatiale ou un rôle connexe
• Solide compréhension technique de la maintenance des moteurs, des produits CFM56 et des chaînes d'approvisionnement aérospatiales
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d'évaluer des variables complexes, d'effectuer des analyses des causes profondes et d'équilibrer l'exécution à court terme avec la stratégie à long terme
• Compétences avérées en négociation et expérience de la gestion des demandes de prix (RFQ) et des accords avec les fournisseurs
• Solide sens des affaires avec la capacité d'influencer à travers les fonctions et les géographies
• Communicateur très collaboratif avec d'excellentes compétences en établissement de relations et en gestion des parties prenantes
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide avec des priorités changeantes
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les opérations et les fournisseurs mondiaux.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Une couverture médicale, dentaire et visuelle familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling individuelles gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de fitness sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise dès votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau de connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.