Gestionnaire, Services financiers (Hybride)

Rôle du poste

Fournir un soutien aux chefs de service et aux rapports financiers sur les questions liées à la comptabilité et aux finances. Ce poste servira également de ressource pour le département des finances pour l'analyse de données et les rapports à grande échelle, ainsi que pour identifier des opportunités d'amélioration des processus et d'automatisation.

Principales responsabilités

• Soutenir le processus de clôture de fin de mois pour la zone de responsabilité BFO respective, en assurant l'exactitude et l'opportunité des coûts connexes dans le grand livre. Gérer les documents de travail sur les régularisations et fournir des rétroactions garantissant que les soldes sont justifiables et appropriés.
• Préparer et importer dans Epicor les régularisations pour les revenus et dépenses importants, maintenir les rapprochements et les justificatifs pour chaque transaction.
• Préparer et importer dans Epicor les recodages et autres écritures de journal, y compris les ventilations de coûts pour les transactions intersociétés et accessoires.
• Veiller à ce que tous les dossiers comptables pertinents soient tenus avec un degré élevé d'exactitude.
• En coordination avec la Trésorerie, préparer et émettre des factures aux clients avec les justificatifs appropriés.
• Valider et imputer les factures dans Ariba si nécessaire.
• Rapprocher les comptes du grand livre, préparer les dossiers d'audit trimestriellement et répondre aux questions d'audit reçues.
• Examiner et ajuster les détails des dépenses avant la clôture pour s'assurer de leur vraisemblance.
• Préparer l'analyse des écarts et expliquer les revenus par rapport aux dépenses, prévus par rapport aux payés, d'une année à l'autre et d'un trimestre à l'autre.
• Mesurer et rendre compte des indicateurs de performance clés (KPI).
• Communiquer avec la haute direction et les cadres supérieurs sur les résultats financiers et les écarts.
• Point de contact pour les différents directeurs de succursale et directeurs sur les questions liées à la comptabilité et aux finances.
• Préparer et examiner les résumés des coûts et les rapports d'explication des écarts pour les directeurs et les vice-présidents.
• Soutenir le gestionnaire des services financiers pour la zone de responsabilité BFO respective dans la planification et la préparation des processus annuels de budget, de perspectives et de réinitialisation des taux CPA.
• Coordonner avec les responsables de département la maintenance ou la création de modèles de coûts pour les principaux revenus et dépenses.
• Soutenir les responsables de département avec des rapports sur les dépenses historiques et les tendances pour la prise de décision.
• Enregistrer et importer des modèles de prévision dans Epicor.
• Préparer des rapports et fournir des explications sur les écarts par rapport aux prévisions précédentes aux directeurs et vice-présidents.
• Préparation et détermination des taux d'accord d'achat de capacité (CPA).
• Examiner de grands ensembles de données financières et opérationnelles pour identifier les tendances et les opportunités d'économies.
• Examiner les procédures existantes dans la zone BFO respective pour rationaliser les processus et accroître l'efficacité.
• Aider le gestionnaire des services financiers dans l'examen et l'approbation des demandes d'AFC et de pouvoir de signature.
• Exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures établies en accordant une considération primordiale à la sécurité personnelle.
• Exécuter d'autres tâches connexes, selon les besoins.

Qualifications requises

• Doit posséder un diplôme ou un grade d'études postsecondaires.
• Doit avoir obtenu ou être en train d'acquérir un titre de CPA (comptable professionnel agréé).
• Doit avoir au moins 3 années d'expérience professionnelle dans un rôle d'analyste financier.
• Solides compétences analytiques, quantitatives et en planification de projets.
• Doit maîtriser Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à communiquer à différents niveaux par l'intermédiaire de multiples supports.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe.
• Capacité à respecter les délais, à atteindre les objectifs et à travailler sous pression.
• Capacité à saisir rapidement les enjeux essentiels, à analyser les solutions de rechange et à recommander des solutions appropriées.

Avantages de vous joindre à notre équipe primée

Profitez de programmes de voyage exclusifs pour les employés sur l'ensemble du réseau d'Air Canada.

• Assurez votre bien-être financier à long terme grâce à nos régimes d'épargne-retraite concurrentiels soutenus par l'employeur.
• Bénéficiez d'un ensemble complet de santé et de bien-être, comprenant une assurance maladie, dentaire, vie et accidents.

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus importante compagnie aérienne régionale au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express d'Air Canada, reliant les personnes et les collectivités à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Forte de plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui favorisent la sécurité, la diversité et le mieux-être. Jazz est fière d'être reconnue pour son fort engagement envers les gens et la culture.

Joignez-vous à notre équipe primée et contribuez à façonner l'avenir de l'aviation régionale !

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre succès, nous pouvons offrir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap. Si vous avez besoin de soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz accorde de la valeur à la diversité et donne à ses employés les moyens de favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des chances équitables d'emploi et d'avancement professionnel.