Ingénieur de programme - Architecte naval (Victoria)

Ce poste est hybride à Victoria, C.-B.

Ingénieur de programme - Architecte naval

Résumé du poste

Thales Canada recherche un architecte naval pour soutenir ses programmes de soutien opérationnel pour les navires non combattants de la Marine royale canadienne.

Le rôle d'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval consistera à fournir des services d'ingénierie à l'appui des navires de patrouille arctiques et hauturiers (NPAH) et des navires de soutien mixte (NSM) ayant leur port d'attache à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Les services d'ingénierie comprennent la réalisation d'inspections, d'enquêtes techniques, la recherche sur les requêtes du personnel des navires, l'élaboration de spécifications de réparation et d'instructions de travail pour la maintenance préventive ou corrective, ainsi que le développement et la supervision des essais.

Le candidat retenu mettra à profit ses connaissances existantes en matière de gestion de lots de travaux et son expertise en conception de systèmes structuraux et marins pour devenir un contributeur clé et un chef de file technique au sein de l'équipe de la côte Est d'AJISS.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

L'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval relèvera du responsable des services d'ingénierie et assurera la liaison avec le groupe de prestation de services pour fournir un soutien rapide à la résolution des défauts.

Les tâches assignées doivent être exécutées conformément aux directives commerciales et de qualité de Thales, ainsi qu'aux exigences contractuelles de temps et de coûts. Cela comprend, sans s'y limiter, l'exécution des tâches suivantes :

• Fournir des orientations sur la marche à suivre lors de la maintenance corrective ;
• Mener des enquêtes techniques sur les problèmes associés au dysfonctionnement de structures, d'équipements ou de systèmes, y compris l'analyse des pannes et l'élaboration de solutions ;
• Préparer des portées de travail documentées associées à l'enquête/la résolution de défauts, adaptées à la demande de devis auprès de ressources externes telles que les équipementiers, les fabricants, les fournisseurs, les installations d'essai ou les prestataires de services spécialisés ;
• Élaborer et/ou approuver des instructions de travail techniques ;
• Gérer (planifier, organiser, diriger et contrôler) le travail en coordonnant avec les autres membres du personnel de Thales (personnel mécanique, électrique, C4 et architecture navale) et/ou les sous-traitants pour atteindre les résultats convenus dans les limites des autorités et responsabilités déléguées ;
• Soutenir le reste du groupe d'ingénierie (côtier et central) ;
• Soutenir les améliorations du plan de maintenance préventive ;
• Fournir des conseils techniques pour permettre le bon fonctionnement ou la maintenance des structures, des systèmes et des équipements ;
• Analyser les exigences associées aux modifications de base du produit ;
• Soutenir l'équipe d'ingénierie d'Ottawa pour le processus de modification technique ;
• Contribuer aux tâches d'ingénierie détaillées, notamment :
  • Enquête sur les problèmes ;
  • Analyse des exigences ;
  • Calculs de conception ;
  • Soutien aux évaluations d'obsolescence ;
  • Enquêtes d'amélioration des performances ;
  • Enquête sur la compatibilité des matériaux ;
  • Examen de la documentation de maintenance des équipements/systèmes ;
  • Analyse des pannes ; et
  • Évaluations des risques et des dangers

Exigences minimales

• Un diplôme en génie en architecture navale ;.
• Minimum de 4 ans d'expérience maritime dans la réparation navale, la construction navale ou l'expérience opérationnelle navale ;
• Solides connaissances techniques avec la capacité de prendre des décisions techniques ;

Qualifications préférées

• Admissible au titre d'ingénieur en Nouvelle-Écosse
• Expérience préalable de travail avec un entrepreneur de la défense ou les Forces armées canadiennes.
• Expérience de soutien à un actif militaire opérationnel.
• Une expérience supérieure à la moyenne des applications Microsoft Windows, des compétences en communication et des compétences interpersonnelles sont requises pour ce poste.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine ;
• Sera tenu d'effectuer des inspections dans les espaces machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions ;
• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces clos à bord des navires (formation fournie) ;

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Lieu de travail : Hybride : Il sera nécessaire de travailler à partir du chantier naval d'Halifax (environ 50 % du temps) et de la maison ou du bureau de Thales à Burnside (50 %) ;
• Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS ;

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 74 000 $– 100 000 $-124 000 $ CAD par an.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux points de données. La position d'un poste dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment - sans s'y limiter - l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par la législation locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décision d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période de vesting.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du règlement américain sur le trafic d'armes international (ITAR) et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.

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