Ingénieur industriel

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de maintenance, réparation et révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ingénieur industriel pour jouer un rôle clé dans la mise en place du programme de moteurs aérodérivés de FTAI. Vous ferez partie de l'équipe de mise en œuvre du programme POWER responsable de la préparation de la production, de la conception de l'aménagement de l'atelier, des calculs d'efficacité des flux et de débit jusqu'à la séquence des modifications stratégiques de l'aménagement pour assurer une montée en puissance fluide et efficace du programme. Joignez-vous à l'équipe et faites partie d'une organisation dynamique qui façonne activement l'avenir de l'aviation !

Responsabilités :

• Assurer la conception de l'aménagement de la zone de production, la définition des postes de travail et le flux de matériaux pour permettre une exécution sûre et efficace dans un environnement MRO.
• Établir et maintenir les plans de débit/capacité (main-d'œuvre, temps de cycle/hypothèses takt) et collaborer avec la planification et les opérations pour l'équilibrage des lignes, la dotation en personnel et l'élimination des goulots d'étranglement.
• Diriger l'alignement et la préparation des outillages (besoins en outillage, stratégie de point d'utilisation et coordination pour assurer la disponibilité).
• Promouvoir l'amélioration continue (Lean/Kaizen) et suivre les performances à l'aide de KPI (ex. : débit, en-cours, OEE, temps de cycle), en améliorant la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts.
• Travailler de manière transversale avec l'ingénierie, la qualité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la maintenance et la direction pour assurer l'alignement et la mise en œuvre réussie.

Qualifications :

• Baccalauréat en génie industriel ou dans une discipline d'ingénierie connexe d'une université accréditée.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience en génie industriel ou dans des rôles étroitement liés au sein de l'aérospatiale, du MRO ou de la fabrication de pointe.
• Expérience pratique de la conception d'aménagements (AutoCAD), du flux de matériaux, des études de temps/travail standard et de l'équilibrage des lignes dans un environnement d'atelier.
• Expérience de leadership démontrée à titre de chef d'équipe, chef de projet ou superviseur, avec la capacité d'influencer des équipes interfonctionnelles.
• Expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration continue.
• Solide connaissance pratique des principes Lean et des méthodes d'amélioration continue ; capacité à utiliser les données/KPI pour prioriser et valider les améliorations.
• Connaissance pratique des outils et méthodologies de gestion de projet (ex. : Agile, PMP) est un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour récupérer avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vision familiale complète disponible dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place à nos principaux emplacements de bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise jumelées dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité d'accès à l'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons envers l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais selon les besoins.