Professionnel senior, ingénierie - Intégration des systèmes électriques de cabine

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est travailler au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Notre équipe

L'équipe d'intégration des systèmes intérieurs de cabine pour les jets d'affaires des familles Global et Challenger est une équipe dynamique qui assure le bon fonctionnement de tous les systèmes électriques, de gestion de cabine et de télécommunications. Cela comprend les systèmes d'éclairage, le divertissement audio et vidéo, les appareils électroménagers, les caméras et la sécurité. Ces systèmes sont utilisés pour assurer l'expérience exceptionnelle d'un vol à bord d'un aéronef Global ou Challenger.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

-Examiner, analyser et comprendre les documents de spécifications des clients.

-Définir et concevoir la configuration des systèmes de cabine.

-Produire et valider la documentation de définition du système électrique telle que le schéma électrique.

-Coordonner avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.

-Définir et effectuer des tests fonctionnels et de robustesse du système sur le banc d'essai pour tester les interfaces entre les systèmes et assurer le plus haut niveau de qualité du produit dans toutes les conditions.

-Assurer et documenter la conformité aux règles de certification des aéronefs (FAR, RAC, EU-OPS 1).

-Soutenir la production aéronautique pour diagnostiquer les anomalies et les résoudre rapidement.

-Garder un esprit ouvert et novateur pour mettre en œuvre des améliorations dans un esprit d'amélioration continue.

Comment réussir dans ce rôle ?

-Vous détenez un diplôme universitaire en génie électrique, aérospatial ou l'équivalent.

-Vous avez 10 ans d'expérience ou plus. Une expérience avec les systèmes de cabine est un atout.

-Vous avez de l'expérience technique dans les intérieurs d'avions d'affaires.

-Vous avez eu affaire à une base de fournisseurs.

-Vous avez de l'expérience dans la conception ou l'intégration de systèmes électriques complexes.

-Vous avez de l'expérience de travail avec des schémas électriques, un environnement de test et le débogage de systèmes électriques.

-Vous avez de l'expérience avec AutoCad ou tout logiciel conceptuel électrique pertinent.

-Vous devez être motivé, avoir l'esprit d'équipe, être capable de travailler avec un minimum de supervision et posséder de bonnes compétences en gestion de projet.

-Vous possédez de bonnes compétences en communication en français et en anglais.

-Vous faites également preuve d'initiative et vous êtes responsable de vos actions. Vous faites preuve d'un bon jugement technique.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Remarque : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.