Ce poste est hybride à Halifax, N.-É.

Rédacteur de spécifications techniques – Électrique

Résumé du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le rédacteur de spécifications techniques soutiendra les navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et les navires de soutien mixte (NSM) de la Marine royale canadienne gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service AOPS et JSS (AJISS). Comptant devant le gestionnaire des ressources – Soutien côtier mais relevant du gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le rédacteur de spécifications techniques soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie en rédigeant des spécifications et des énoncés de travail (EOT) pour la maintenance corrective de divers équipements de systèmes. Cela comprend de veiller à ce que les sociétés de classification et les preuves objectives de qualité (POQ), entre autres, soient dûment consignées. Dans ce rôle, le titulaire assure fréquemment la liaison avec divers intervenants, y compris le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (IMF).

Ce rôle est hybride à Halifax, N.-É. Le principal lieu de travail de bureau est sur place dans le chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à l'information technique contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlées du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le rédacteur de spécifications techniques relève du responsable des services d'ingénierie AJISS et doit :

• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (EOT) pour soutenir la résolution des défauts
• Assurer la liaison avec les équipementiers, les fournisseurs de services, le centre de travail de l'IMF et le personnel du navire pour comprendre la nature des défauts à résoudre
• Mener des enquêtes soit à bord du navire à flanc de quai, soit dans le progiciel de documentation technique (PDT)
• Soutenir l'équipe LCMM et ingénierie en communiquant les insuffisances du PDT et en proposant des améliorations/corrections
• Soutenir l'équipe LCMM et ingénierie dans la création de dérogations et de dispenses à mesure que les activités de maintenance corrective sont planifiées et exécutées
• Soutenir l'équipe de prestation de services au besoin dans la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux de maintenance corrective à bord des navires
• Établir une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des défauts
• Identifier le ou les matériels requis pour soutenir la résolution des défauts et passer des demandes pour les travaux associés dans le système d'information de gestion de la maintenance de Thales

Exigences minimales

• Programme de diplôme technique de 2 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu; ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime ou extracôtier au cours des 10 dernières années;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, du fonctionnement, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques maritimes;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance experte des produits Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Programme de diplôme technique de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu
• Certifié comme technologue par un organisme de délivrance de permis provincial, d'État ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent
• Certification militaire QL-6B dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime ou extracôtier au cours des 10 dernières années;
• Sceau rouge canadien d'électricien industriel
• Connaissance des exigences en matière de santé et de sécurité au travail, en particulier les procédures LOTO (cadenas/consignation), de travail à chaud et d'espace clos
• Expérience préalable ou travail avec la Marine royale canadienne / la Garde côtière canadienne;
• Connaissance des exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la Société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le Code des navires de guerre et les règlements du MDN, constitue un atout;
• Certifié comme technologue par un organisme de délivrance de permis provincial, d'État ou fédéral (national) reconnu dans un domaine pertinent
• L'expérience de DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;
• Sera requis d'entreprendre des inspections dans les locaux des machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre;
• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces clos à bord des navires (formation fournie);

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Hybride : Requis de travailler du chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à flanc de quai) et de la maison ou du bureau de Thales (lorsqu'aucun navire n'est à flanc de quai);
• Voyages : Des voyages occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être requis pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette du marché de la rémunération cible totale (RCT) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 90 000 $ - 115 000 $ - 130 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi tant d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres types de rémunération, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un candidat en vertu de la loi locale, d'État ou fédérale.

Nous utilisons des outils dotés d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, le jumelage de curriculums vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, invalidité accidentelle, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDB, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDB, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie, invalidité accidentelle, maladies graves et invalidité de longue durée facultatives.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlées du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes (ITAR) des États-Unis et/ou du Règlement sur l'administration des exportations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.