Redacteur technique

Le cas echeant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes, entreprises, gouvernements et armees les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits de qualite superieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (Dentaire, medical, assurance vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de teleante

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Rechercher, planifier, rediger et controler la qualite des donnees techniques, d'entretien ou d'exploitation en utilisant des donnees d'ingenierie et approuvees provenant de sources multiples, tout en respectant l'echeancier.
• Identifier et mettre en œuvre des ameliorations de processus et de produits conformement au plan strategique.
• Planifier, executer et documenter des validations de procedures conformement aux normes et lignes directrices du service, en recommandant et en mettant en œuvre la meilleure utilisation des ressources.
• Veiller a ce que les demandes et les problemes des clients et des exploitants soient analyses et repondus de maniere satisfaisante a leur auteur.
• Coordonner et definir le plan de publication des documents.
• Definir les normes et les exigences pour la creation et la distribution de documentation dans une specification de format electronique (ex. : S1000D, ATA, etc.).
• Identifier, evaluer et definir des plans d'action et des echeanciers pour minimiser les risques lies a l'achevement des publications.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un diplome d'etudes collégiales (DEC) en aerospatiale ou un domaine equivalent, ou un minimum de trois (3) ans d'experience pertinente en publications techniques.
• Vous possedez une experience en maintenance d'aeronefs, en tant que membre d'equipage de conduite ou comme pilote (atout).
• Vous possedez de solides competences en communication (ecrite et smolee).
• Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et SAP (un atout).
• Vous avez une comprehension detaillee des processus et des technologies de publications techniques (un atout).
• Vous avez une comprehension de base des specifications S1000D et ATA (un atout).
• Vous avez une bonne connaissance des langages de balisage HTML, SGML et XML (un atout).
• Vous avez de l'experience en developpement de produits (un atout).
• Vous avez de l'experience dans la definition d'une methodologie de depannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous avez des connaissances et de l'experience au sein du service client et soutien de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne comprehension des procedures de conception et du systeme d'ingenierie aerospatiale de Bombardier (un atout).

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnees.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicite, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.