Responsable de l2019adoption des nouvelles technologies | New Technologies Adoption Lead

Description de l'emploi:

Responsable de l2012adoption des nouvelles technologies - Transformation de l'entreprise

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous 201êtes passionn201é par l' accompagnement humain dans le cadre de transformations, la facilitation de l'adoption de nouveaux processus et outils, et le d201éveloppement d'une culture d'entreprise dynamique en pr201évision de projets a201éronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acqu201érir de nouvelles comp201étences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est 201à la recherche de personnes passionn201ées, qualifi201ées et avides de d201éfis pour rejoindre notre 201équipe de Transformation de l2019entreprise bas201ée 201à Mirabel (Qu201ébec, Canada) .

Vous ferez partie de l'201équipe de Transformation de l2019Entreprise, charg201ée de r201évolutionner nos m201éthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des donn201ées et des technologies innovantes pour b20224tir les fondations d'un avenir audacieux. Vous jouerez un r201ôle central dans la transformation d'Airbus Canada, en mobilisant l'ensemble des 201équipes autour d2012une vision commune qui fa201çonnera l'avenir de l'a201éronautique.

L'organisation de notre 201équipe cultive sp201écifiquement une culture collaborative et un 201état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de mani201ère autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener 201à bien une transformation r201éussie.

En tant que Responsable de l2012adoption des nouvelles technologies , votre mission sera de placer l2012humain au c201œur de l'innovation et de transformer de nouvelles technologies (intelligence artificielle, l'automatisation) en une r201éalit201é op201érationnelle port201ée par tous.

Vos responsabilit201és cl201és :

• Instaurer la confiance envers les nouvelles technologies : Agir en partenaire de confiance pour lever les freins et humaniser la transition technologique.

• F201éd201érer les 201équipes : Garantir que les parties prenantes et les employ201és saisissent la valeur ajout201ée des nouvelles technologies.

• Ancrer les usages : Soutenir l'engagement des collaborateurs pour transformer durablement nos m201éthodes de travail.

Votre environnement de travail:

Le si201ège du programme d'avions commerciaux A220 est situ201é 201à Mirabel, dans la r201égion m201étropolitaine de Montr201éal, 201à deux pas de la ville dynamique de Montr201éal. R201éput201ée pour son environnement paisible et s2012r, la r201égion offre une grande qualit201é de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels exp201ériment201és, ainsi qu'aux familles, en 201équilibrant parfaitement les opportunit201és de carri201ère et les activit201és de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment sp201écial o201 il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, r201égime d2012assurances collectives, r201égime de retraite et r201égime d2012achat d2012actions.

• 201Équilibre vie priv201ée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins op201érationnels), une caf201ét201éria sur site, une politique de cong201és tr201ès comp201étitive.

• Bien-201être / sant201é: Programme d2012Aide aux Employ201és (PAE), programme de rabais, service m201édical sur site, acc201ès 201à un service de navette publique entre Laval (station de m201étro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• D201éveloppement individuel: des opportunit201és d2012201évolution et des possibilit201és de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acc201ès pour d201évelopper votre employabilit201é, certifications, programmes de d201éveloppement acc201él201ér201é, mobilit201é nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons 201à travailler, 201à vous connecter et 201à collaborer plus facilement et de mani201ère plus flexible. Partout o201 cela est possible, nous favorisons la flexibilit201é dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos d201éfis:

• D201éfinir et mettre en 201œuvre une strat201égie de 2012201c Confiance et Adoption 201d centr201ée sur l'utilisateur pour les nouvelles technologies au sein d'Airbus Canada, en veillant 201à ce que la technologie soit d2012abord et avant tout au service de nos employ201és;

• Cr201éer et garantir une Exp201érience Agentique (AX) intuitive. Vous positionnez les agents d'IA comme des 201c 201co-pilotes 201d fiables qui renforcent les capacit201és humaines, tout en maintenant une stricte responsabilit201é de l'humain dans la boucle (Human-in-the-Loop - HITL);

• Diriger l'adoption de syst201èmes agentiques dynamiques, en collaborant 201étroitement avec les utilisateurs finaux pour s'assurer que la technologie constitue une extension naturelle de leur expertise;

• Collaborer avec les directions RH et m201étiers pour accompagner le changement culturel, en donnant 201à nos 201équipes les moyens de simplifier les t20227ches d'ex201écution courantes et de faire 201évoluer leurs r201ôles vers celui de co-pilotes strat201égiques des processus pilot201és par l'IA;

• Piloter la gestion du changement et ex201écuter tous les livrables associ201és, de la cartographie des parties prenantes et de l'analyse d'impact 201à l'ex201écution des strat201égies et activit201és du plan de changement;

• D201éfinir et suivre les indicateurs cl201és de performance (KPI);

• Cr201éer et animer un r201éseau 201c nouvelles technologies 201d chez Airbus Canada pour propulser et acc201él201érer vos initiatives;

• B20224tir un r201éseau solide de contreparties 201à travers le Groupe Airbus et collaborer avec des experts externes pour importer les meilleures pratiques d'innovation au Canada;

• Soutenir la gouvernance du programme de transformation globale (revues de projet, activit201és de communication, etc.).

Votre profil:

• Vous poss201édez une solide expertise et une capacit201é d201émontr201ée 201à orchestrer le changement culturel lors de transformations num201ériques et d2012intelligence artificielle d'envergure, acquise au sein de milieux industriels complexes;

• Vous ma201e2022atrisez le langage de syst201èmes agentiques 201cagentic fluent201d et vous avez une capacit201é exceptionnelle 201à communiquer des concepts techniques complexes 201à des interlocuteurs non techniques;

• Vous avez une excellente compr201éhension des m201éthodologies de gestion du changement organisationnel dans un contexte de gestion de projet, avec l'agilit201é n201écessaire pour s'adapter 201à chaque situation;

• Vous avez d2012excellentes capacit201és de communication et une aptitude 201à influencer tous les niveaux de l'organisation, des utilisateurs en atelier jusqu'au comit201é de direction;

• Vous avez de fortes capacit201és d'-201écoute, d'empathie et d'intelligence 201émotionnelle;

• Vous avez de grandes capacit201és d'organisation et de gestion du temps, ainsi qu'une autonomie d201émontr201ée dans l'ex201écution des t20227ches;

• Vous 201êtes 201à l2012aisance dans un environnement international et complexe;

• Vous 201êtes parfaitement bilingue (fran201çais et anglais).

Ce poste peut impliquer des d201éplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail n201écessite une prise de conscience li201ée 201à tous les risques potentiels de conformit201é et 201à un engagement 201à agir avec int201égrit201é, ces valeurs sont le fondement du succ201ès, de la r201éputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre 201à 100%? Pas d'inqui201étude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux 201à vos comp201étences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension 201à votre carri201ère en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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New Technologies Adoption Lead - Company Transformation

Job description :

Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Business Transformation team based in Mirabel (Qu201ébec, Canada), where you will play a central role in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a common vision that will shape the future of aeronautics.

You will be part of the Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

As the New Technologies Adoption Lead, your mission will be to place people at the heart of innovation, transforming new technologies, such as Artificial Intelligence and automation, into an operational reality embraced by everyone.

Your key responsibilities:

• Building New Technologies Trust: Act as a trusted partner to overcome resistance and humanize the technological transition.

• Unifying Teams: Ensure that key stakeholders and employees fully grasp the added value of these new technologies.

• Embedding New Habits: Drive employee engagement to sustainably transform our ways of working.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone2019s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Define and execute a user-centric 2018Trust and Adoption Strategy2019 for new technologies across Airbus Canada, ensuring technology serves our people first;

• Create and ensure an intuitive Agentic Experience (AX). You will position AI agents as reliable "co-pilots" that enhance human capabilities while maintaining strict Human-in-the-Loop (HITL) accountability;

• Lead the adoption of dynamic Agentic Systems, collaborating deeply with end-users to ensure technology is a natural extension of their expertise;

• Partner with HR and Business leadership to guide a cultural shift, empowering our workforce to simplify routine execution and evolve their roles into strategic co-pilots of AI-driven processes;

• Lead the change management and execute all associated deliverables from stakeholder mapping and impact analysis to the change plan strategies and activities execution;

• Define and monitor key success metrics (KPI);

• Create and animate an Airbus Canada 201cnew technologies201d network to drive and accelerate your initiatives;

• Build a robust network of counterparts across the Airbus Group and engage with external experts to bring best-in-class innovation to Canada;

• Support the governance of the global transformation program (project reviews, communication activities, etc.).

Your profile:

• You possess solid expertise and a demonstrated ability to orchestrate cultural change during large-scale digital and AI transformations, acquired within complex industrial environments;

• You are 201cagentic fluent201d and have exceptional ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders;

• You have a good understanding of organizational change management methodology within the context of project management with the agility to adapt to the context;

• You have excellent communication skills and the ability to influence at all levels, from shop floor users to the Executive Committee;

• You have strong listening skills, empathy, and emotional intelligence;

• You are open-minded, adaptable and have a strong ability to work in a team;

• You have strong organizational and time management skills, and a demonstrated ability to work independently;

• You are at ease in an international and complex environment;

• You are bilingual (French and English).

Ce poste peut impliquer des d201éplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail n201écessite une prise de conscience li201ée 201à tous les risques potentiels de conformit201é et 201à un engagement 201à agir avec int201égrit201é, ces valeurs sont le fondement du succ201ès, de la r201éputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre 201à 100%? Pas d'inqui201étude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux 201à vos comp201étences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension 201à votre carri201ère en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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New Technologies Adoption Lead - Company Transformation

Job description :

Do you thrive on leading organizational transformation , possess expertise in refining existing processes, maximizing data's potential, and cultivating a vibrant company culture in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Business Transformation team based in Mirabel (Qu201ébec, Canada), where you will play a central role in the transformation of Airbus Canada, by mobilizing all teams, including European ones, around a common vision that will shape the future of aeronautics.

You will be part of the Business Transformation team responsible for revolutionizing how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset , empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

As the New Technologies Adoption Lead, your mission will be to place people at the heart of innovation, transforming new technologies, such as Artificial Intelligence and automation, into an operational reality embraced by everyone.

Your key responsibilities:

• Building New Technologies Trust: Act as a trusted partner to overcome resistance and humanize the technological transition.

• Unifying Teams: Ensure that key stakeholders and employees fully grasp the added value of these new technologies.

• Embedding New Habits: Drive employee engagement to sustainably transform our ways of working.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone2019s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Define and execute a user-centric 2018Trust and Adoption Strategy2019 for new technologies across Airbus Canada, ensuring technology serves our people first;

• Create and ensure an intuitive Agentic Experience (AX). You will position AI agents as reliable "co-pilots" that enhance human capabilities while maintaining strict Human-in-the-Loop (HITL) accountability;

• Lead the adoption of dynamic Agentic Systems, collaborating deeply with end-users to ensure technology is a natural extension of their expertise;

• Partner with HR and Business leadership to guide a cultural shift, empowering our workforce to simplify routine execution and evolve their roles into strategic co-pilots of AI-driven processes;

• Lead the change management and execute all associated deliverables from stakeholder mapping and impact analysis to the change plan strategies and activities execution;

• Define and monitor key success metrics (KPI);

• Create and animate an Airbus Canada 201cnew technologies201d network to drive and accelerate your initiatives;

• Build a robust network of counterparts across the Airbus Group and engage with external experts to bring best-in-class innovation to Canada;

• Support the governance of the global transformation program (project reviews, communication activities, etc.).

Your profile:

• You possess solid expertise and a demonstrated ability to orchestrate cultural change during large-scale digital and AI transformations, acquired within complex industrial environments;

• You are 201cagentic fluent201d and have exceptional ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders;

• You have a good understanding of organizational change management methodology within the context of project management with the agility to adapt to the context;

• You have excellent communication skills and the ability to influence at all levels, from shop floor users to the Executive Committee;

• You have strong listening skills, empathy, and emotional intelligence;

• You are open-minded, adaptable and have a strong ability to work in a team;

• You have strong organizational and time management skills, and a demonstrated ability to work independently;

• You are at ease in an international and complex environment;

• You are bilingual (French and English).

Cet emploi requiert d'201être consciencieux aux risques potentiels de non-conformit201é et un engagement 201à agir avec int201égrit201é, ceci 201étant la fondation du succ201ès de la Compagnie, sa r201éputation et sa croissance durable.

Unit201é l201égale:

Type de contrat:

Niveau d'exp201érience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez 201à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant 201à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilis201ées que par Airbus.
Airbus s'engage 201à atteindre la diversit201é de la main-d'œuvre et 201à cr201éer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures ind201épendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'201âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours 201ét201é, engag201é en faveur de l'201égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'201échange mon201étaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identit201é d'Airbus doit 201être signal201ée 201à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons 201à travailler, 201à vous connecter et 201à collaborer plus facilement et de mani201ère plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalit201és de travail flexibles pour stimuler la pens201ée innovante.