Le cas ÉchÉant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre Ä nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armÉes les plus exigeants. Nous avons rÉussi à etablir les normes les plus ÉlevÉes en plaËant nos employÉs au cÌur de tout ce que nous faisons et en dÉfinissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est Évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une Équipe qui offre des experiences et des produits supÉrieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delÈ. En accordant la prioritÉ à la croissance et au dÉveloppement des employÉs, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous Êtes libre d'Être vous-mÊme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-Être de nos employÉs À l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• RÉgimes d'assurance (dentaire, mÉdicale, vie, invaliditÉ, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• RÉgime d'Épargne-retraite
• Programme d'aide aux employÉs
• Programme de tÉlÉsantÉ

Quelles seront vos contributions à l'Équipe ?

• Effectuer des responsabilitÉs de gestion et recommander des actions connexes, par exemple, l'embauche, les mesures disciplinaires, le PMP, la formation et les certifications, les affectations de travail, la planification des vacances, le suivi des assiduitÉs.
• GÉrer un groupe de 10 employÉs et plus chargÉs des achats, de la gestion du flux de livraison des piÉces, du traitement de la non-conformitÉ des piÉces et des obstacles au paiement des fournisseurs.
• GÉrer la communication proactive avec le directeur ainsi que le reste du personnel du groupe des achats.
• GÉrer le flux de travail et faire preuve de leadership en ce qui concerne la satisfaction globale du client.
• Identifier les raisons des inefficacitÉs de processus ou de flux de travail et dÉvelopper des stratÉgies pour surmonter les problÉmes.
• Assurer le dÉveloppement et la prestation de formations au sein du groupe fonctionnel.
• DÉvelopper et maintenir des KPI relatifs à la performance des achats et à la capacitÉ de l'Équipe à approvisionner les bonnes piÉces, au bon endroit et au bon moment.
• GÉrer le dÉveloppement d'outils pour accroître l'efficacitÉ au sein de l'Équipe.
• GÉrer l'Équipe pour atteindre les objectifs fonctionnels de l'installation, soutenir l'initiative d'amÉlioration continue et les objectifs annuels ou ponctuels.
• Promouvoir, mentoriser et dÉvelopper les employÉs superviseurs du groupe.
• Responsable de comprendre et de mettre en Íuvre des plans d'action corrective pour des KPI de plus en plus complexes.
• Surveiller et assurer une escalade appropriÉe de tout problÉme de livraison liÉ au matÉriel aux dirigeants interfonctionnels (logistique/chaÌne d'approvisionnement) qui aura un impact sur la libÉration en temps opportun de l'aéronef et discuter de la solution/des actions.
• Assurer la liaison avec des Équipes multidisciplinaires (logistique, chaÌne d'approvisionnement, mÉthodes, ingÉnierie d'usine, ingÉnierie industrielle et qualitÉ) pour rÉsoudre les problÉmes concernant la livraison et les divergences de composants.
• Diriger activement et mettre en Íuvre le systÉme BOE (Bombardier Operational Excellence) dans son domaine de responsabilitÉ conformÉment à la vision stratÉgique de Bombardier.

Comment rÉussir dans ce rÍle ?

• Vous dÉtenez un baccalaurÉat ou un diplÈme d'Études collÉgiales en logistique, en gestion de la chaÌne d'approvisionnement ou en administration, avec un minimum de sept (7) ans d'expÉrience pertinente dans un rÍle d'achats, de service à la clientÈle ou de gestion des stocks, dont deux (2) en gestion.

• Vous devez possÉder d'excellentes aptitudes au leadership, notamment une forte ambition et un dÉsir de rÉussir, une forte Éthique professionnelle et des compÉtences inconstestables en planifications, en priorisation et en organisation.

• Vous avez de solides compÉtences en coaching et la capacitÉ de motiver une Équipe.

• Vous devez Être proactif, orientÉ vers les rÉsultats et viser l'amÉlioration continue.

• Vous possÉdez de solides compÉtences interpersonnelles nÉcessaires pour travailler efficacement avec divers individus, dÉpartements, clients, fournisseurs et la direction.

• Vous avez un vif intÉrÊt pour l'amÉlioration continue et les principes de fabrication au juste à temps.

• Vous possÉdez les compÉtences informatiques nÉcessaires pour utiliser des logiciels de traitement de texte, de tableur et de prÉsentation afin d'Établir la gouvernance, les rapports et les KPI pour soutenir l'unitÉ commerciale (y compris, mais sans s'y limiter, la suite MS Office, MS Outlook, SAP (ou les systÉmes ERP et EWM)).

• Vous possÉdez des compÉtences en planification et en organisation nÉcessaires pour prioriser, attribuer et coordonner la charge de travail du secteur assignÉ et des employÉs dans un contexte de projets multiples.

• Solides compÉtences en analyse de donnÉes avec la capacitÉ de diriger et de piloter des analyses complexes et de fournir des orientations spÉcifiques aux analystes.

• CompÉtences supÉrieures en communication verbale, de prÉsentation et Écrite.

• Vous avez la capacitÉ de planifier, d'organiser, de prioriser et de gÉrer plusieurs tâches urgentes dans un environnement mondial exigeant.

• Vous avez fait preuve d'une capacitÉ à travailler en Équipe, à prendre des initiatives ainsi qu'à faire preuve de dÉcision.

• Vous avez idÉalement une expÉrience prÉcÉdente dans l'amÉlioration des processus d'achat et l'amÉlioration continue dans les fonctions administratives.

• Être bilingue en anglais / franÁais est un atout.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rÍle, postulez et rejoignez l'Équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compÉtences, connaissances et expÉriences listÉes pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnÉs.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'ÉgalitÉ d'accËs à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnicitÉ, identitÉ de genre, orientation sexuelle, Âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractÉristiques lÉgalement protÉgÉes applicables à postuler.